根據(jù)長(zhǎng)安汽車(chē)公告，董事會(huì)同意葉沛為公司常務(wù)執(zhí)行副總裁。從履歷來(lái)看，葉沛是一步一個(gè)腳印晉升而來(lái)，其1996年從江陵發(fā)動(dòng)機(jī)分公司代理副課長(zhǎng)干起，歷經(jīng)長(zhǎng)安汽車(chē)內(nèi)部多個(gè)重要崗位，如今則成為長(zhǎng)安汽車(chē)常務(wù)執(zhí)行副總裁。

從這一角度來(lái)看，葉沛的調(diào)整屬于“進(jìn)階式調(diào)整”，這既是對(duì)其豐富經(jīng)驗(yàn)和成果的認(rèn)可，也意味著葉沛將在長(zhǎng)安汽車(chē)發(fā)展中擔(dān)任更重要的角色。畢竟，從職位上看，葉沛作為常務(wù)執(zhí)行副總裁，是僅次于董事長(zhǎng)和總裁的“三號(hào)人物”。

當(dāng)然，相比于很多汽車(chē)行業(yè)的知名高管，有關(guān)葉沛?zhèn)€人的“歌功頌德”其實(shí)不多，不過(guò)，從成績(jī)來(lái)看，這位新晉常務(wù)執(zhí)行副總裁卻也是位悍將。在長(zhǎng)安汽車(chē)的發(fā)展歷程中，董事長(zhǎng)朱華榮的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”是其近年來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵指引，而葉沛既是見(jiàn)證者，也是重度參與者。

值得關(guān)注的是，葉沛從底層一步一個(gè)腳印走到今天，并持有長(zhǎng)安汽車(chē)A股股票353080股，某種程度上也說(shuō)明了長(zhǎng)安汽車(chē)人才培養(yǎng)體系重成績(jī)的特點(diǎn)，而他的晉升之路，更是對(duì)更多長(zhǎng)安人的鼓舞。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的見(jiàn)證和參與者 長(zhǎng)安崛起路上關(guān)鍵角色

據(jù)長(zhǎng)安汽車(chē)公告，葉沛于1975年出生，1996年參加工作。曾任長(zhǎng)安汽車(chē)副總裁，乘用車(chē)運(yùn)營(yíng)管理委員會(huì)主任，歐尚運(yùn)營(yíng)管理委員會(huì)主任，長(zhǎng)安品牌事業(yè)部總經(jīng)理，長(zhǎng)安品牌（引力、啟源）運(yùn)營(yíng)委員會(huì)常務(wù)副主任委員，長(zhǎng)安汽車(chē)科技委員會(huì)副主任，長(zhǎng)安汽車(chē)執(zhí)行副總裁、黨委委員。

從履歷來(lái)看，葉沛基本將長(zhǎng)安汽車(chē)的各類職務(wù)刷了個(gè)遍，豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷也成為了其如今成為長(zhǎng)安汽車(chē)常務(wù)執(zhí)行副總裁的堅(jiān)實(shí)支撐。當(dāng)然，葉沛的工作成績(jī)也非同一般，2017年，長(zhǎng)安汽車(chē)第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃開(kāi)始，當(dāng)年，葉沛開(kāi)始兼任長(zhǎng)安轎車(chē)銷售事業(yè)部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)。

在此之后，長(zhǎng)安汽車(chē)多款重要自主品牌車(chē)型強(qiáng)勢(shì)發(fā)力，包括CS35 PLUS、CS55 PLUS、CS75 PLUS均在當(dāng)初取得了相對(duì)不錯(cuò)的成績(jī)，扛住了因合資品牌銷量下滑帶來(lái)的重大打擊。轉(zhuǎn)向新能源汽車(chē)時(shí)代，葉沛更助力了長(zhǎng)安汽車(chē)長(zhǎng)安品牌（引力、啟源）的分化發(fā)展，一方面保留了長(zhǎng)安品牌燃油車(chē)的競(jìng)爭(zhēng)力，為轉(zhuǎn)型打下良好基礎(chǔ)，另一方面，也將啟源從無(wú)到有的帶了出來(lái)。

從長(zhǎng)安汽車(chē)整體銷量結(jié)構(gòu)來(lái)看，長(zhǎng)安品牌仍是目前長(zhǎng)安汽車(chē)的主力板塊，并且?guī)椭L(zhǎng)安汽車(chē)在內(nèi)卷以及轉(zhuǎn)型浪潮中穩(wěn)固了市場(chǎng)地位。數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)安汽車(chē)2025年1-7月總產(chǎn)量為140.13萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)1.59%，其中長(zhǎng)安啟源1-7月銷量累計(jì)突破19萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)30%。

葉沛此次晉升長(zhǎng)安汽車(chē)常務(wù)執(zhí)行副總裁，不僅是對(duì)其過(guò)往管理成果的認(rèn)可，也意味著他將在集團(tuán)戰(zhàn)略決策、核心業(yè)務(wù)統(tǒng)籌中承擔(dān)更重要的職責(zé)，進(jìn)一步鞏固其在長(zhǎng)安汽車(chē)管理層的核心地位。而這樣一位經(jīng)驗(yàn)豐富，且在長(zhǎng)安汽車(chē)乘用車(chē)、商用車(chē)板塊，燃油車(chē)、新能源車(chē)領(lǐng)域均有所建樹(shù)的管理層，對(duì)于長(zhǎng)安汽車(chē)未來(lái)的發(fā)展顯然大有裨益。

人才培養(yǎng)重成績(jī) 葉沛成為榜樣

葉沛以27年的“工齡”，從基層做起，一步步晉升到公司最核心的領(lǐng)導(dǎo)層面，并持有長(zhǎng)安汽車(chē)A股股票353080股，完美地詮釋了長(zhǎng)安汽車(chē)內(nèi)部人才培養(yǎng)的理念。朱華榮早年曾在采訪中提到：長(zhǎng)安的用人法則是，一個(gè)人成長(zhǎng)的唯一“背景”和“關(guān)系”，就是能力，就是業(yè)績(jī)。只要努力，就有機(jī)會(huì)；只要付出，就有回報(bào)；只要肯干，就有平臺(tái)。

而葉沛的晉升之路，正好成了長(zhǎng)安人的榜樣。值得關(guān)注的是，母公司升格為一級(jí)央企之后，長(zhǎng)安汽車(chē)的目標(biāo)更加明確，到2030年，中國(guó)長(zhǎng)安汽車(chē)集團(tuán)整車(chē)產(chǎn)銷規(guī)模目標(biāo)為500萬(wàn)輛，新能源汽車(chē)銷量占比超過(guò)60%，海外銷量占比超過(guò)30%，努力奮進(jìn)成為全球汽車(chē)品牌TOP10。

作為中國(guó)長(zhǎng)安的嫡系，長(zhǎng)安汽車(chē)對(duì)人才的需求、對(duì)效率的需求也就更高。葉沛的晉升、持股本身也是對(duì)長(zhǎng)安汽車(chē)人才的鼓舞。值得關(guān)注的是，核心高管的持股，除了以“股權(quán)激勵(lì)”的方式提升工作效率，本質(zhì)上也是將其與公司綁定位“命運(yùn)共同體”。而在此之前，長(zhǎng)安汽車(chē)已經(jīng)有過(guò)一次“讓高管強(qiáng)制努力”的做法。

8月12日，長(zhǎng)安汽車(chē)及間接控股股東中國(guó)長(zhǎng)安汽車(chē)集團(tuán)有限公司部分董事、高級(jí)管理人員，本次計(jì)劃增持主體為中國(guó)長(zhǎng)安汽車(chē)現(xiàn)任全體董事、高級(jí)管理人員，以及長(zhǎng)安汽車(chē)部分董事、高級(jí)管理人員共計(jì)19人，每人不低于30萬(wàn)元，合計(jì)不低于570萬(wàn)元。

彼時(shí)，長(zhǎng)安汽車(chē)表示，此次增持是基于對(duì)公司長(zhǎng)期投資價(jià)值和未來(lái)持續(xù)發(fā)展前景的充分認(rèn)可，同時(shí)為增強(qiáng)投資者信心，以實(shí)際行動(dòng)保護(hù)廣大投資者利益。但換一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，高管以自有資金或自籌資金增持，本質(zhì)上也是將個(gè)人利益和公司利益綁定在一起，被“強(qiáng)制提高了效率和能力”。

母公司升格為一級(jí)央企之后，長(zhǎng)安汽車(chē)人事變動(dòng)其實(shí)不少，但此次葉沛的晉升很值得關(guān)注，這既是長(zhǎng)安汽車(chē)對(duì)老將成績(jī)和能力的認(rèn)可，也彰顯了長(zhǎng)安汽車(chē)內(nèi)部人才培養(yǎng)，以及打造“命運(yùn)共同體”的思路。