7月31日消息，據(jù)媒體報(bào)道，近日，兩名SpaceX前員工提交獨(dú)立訴訟，指控SpaceX將速度和成本置于安全之上，并因此被不當(dāng)解雇。
其中一名前員工表示，他在SpaceX工作了13年，今年4月被解雇。
他稱自己是一名主管，自己曾警告過領(lǐng)導(dǎo)層，火箭整流罩回收過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)“很容易導(dǎo)致重傷或死亡”。
但公司因這是“更經(jīng)濟(jì)的解決方案”而對此置之不理，幾個(gè)月后，他便丟掉了工作。他還反映過技術(shù)人員有時(shí)需要連續(xù)工作15至20天，但得到的答復(fù)是“進(jìn)度第一”。
而這種高壓下高強(qiáng)度的工作導(dǎo)致一些技術(shù)人員受傷，但他們因害怕遭到報(bào)復(fù)而不敢上報(bào)。
此外，還有一位訴訟者稱，自己從2014年加入SpaceX，自己在受到工傷后被解雇，這些工傷包括腳部骨折、嚴(yán)重頸部疼痛、背部和肩部受傷，以及手腕疼痛。
據(jù)美國職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的數(shù)據(jù)顯示，去年SpaceX位于得克薩斯州的Starbase基地每100名工人中就有4.27人受傷，幾乎是航空航天制造業(yè)平均水平（1.6）的三倍。
